“ (...) a associação sindical constituída pelos trabalhadores nele filiados, que exercem a sua actividade profissional exclusivamente correlacionada com o sector da aviação civil,
aeródromos, aeroportos e navegação aérea”. “ (...) exerce a sua actividade em todo o território nacional”.
dos Estatutos do SITAVA

SITAVA

Sindicato dos Trabalhadores da Aviação e Aeroportos

 

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Segurança Aeroportuária — Gato por Lebre!

Os APAs – Assistentes de Portos e Aeroportos, organizados no SITAVA, lutam há dois anos, por um Contrato Coletivo de Trabalho – CCT, no setor aeroportuário, conforme definido na Lei n.o 34 de 16 de maio de 2013 e na regulamentação da Autoridade Aeronáutica – ANAC.

No passado domingo, foram publicados, no BTE n.o 38, dois Contratos Coletivos de Trabalho – CCT/2017 – iguais para aplicação aos Vigilantes de outras organizações sindicais, substituindo o CCT de 2011.

Para os Assistentes de Portos e Aeroportos, Associados no SITAVA, mantém-se em vigor o CCT/2011.

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SPdH — A unidade faz-se nos locais de trabalho, com os Trabalhadores!

Depois de, na reunião da semana passada, a administração ter sugerido que os sindicatos apresentassem uma proposta convergente, tal foi possível apenas com o STTAMP, tendo-se realizado hoje nova reunião de negociação entre a SPdH e todos os sindicatos.

Nesse sentido e não esquecendo que o SITAVA e o STTAMP representam cerca de 70% dos trabalhadores sindicalizados, apresentámos uma proposta convergente e que respeitava, no essencial, a proposta que o SITAVA aprovou em plenário de trabalhadores realizado para o efeito e que se traduz numa proposta progressiva.

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OGMA - O SITAVA Reuniu com a Empresa

O SITAVA realizou no passado dia 28 de setembro uma reunião com a OGMA, onde começaram a ser discutidas com a empresa um conjunto de matérias que há muito afetam os trabalhadores.

A continuada recusa por parte da empresa em fazer uma revisão salarial geral, está a provocar uma acentuada erosão dos salários que desde 2012 não têm qualquer atualização.

Esta é, como se sabe, uma intolerável prática das empresas que temos que combater por todos os meios, até porque, além da degradação do poder de compra dos salários provocado pela inflação, tem também forte impacto no futuro, nomeadamente, nas pensões de reforma.

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SPdH — Retoma das Negociações

Realizou-se no dia 2, a retoma das negociações com a SPdH/Groundforce, tendo por base a revisão salarial, mas também outras matérias objecto de proposta (por parte do SITAVA, por exemplo, a alteração de modelo de horários de trabalho, entre outras matérias do AE).

Fomos informados que a renegociação do contrato de Prestação e Serviços de Assistência em Escala com a TAP não está concluída, mas já estão fechados os SLA ́s e o âmbito do contrato, bem como a duração (5 anos e 2 meses).

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SPdH — Retoma das Negociações

Realizou-se no dia 2, a retoma das negociações com a SPdH/Groundforce, tendo por base a revisão salarial, mas também outras matérias objecto de proposta (por parte do SITAVA, por exemplo, a alteração de modelo de horários de trabalho, entre outras matérias do AE).

Fomos informados que a renegociação do contrato de Prestação e Serviços de Assistência em Escala com a TAP não está concluída, mas já estão fechados os SLA ́s e o âmbito do contrato, bem como a duração (5 anos e 2 meses).

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