“ (...) a associação sindical constituída pelos trabalhadores nele filiados, que exercem a sua actividade profissional exclusivamente correlacionada com o sector da aviação civil,
aeródromos, aeroportos e navegação aérea”. “ (...) exerce a sua actividade em todo o território nacional”.
dos Estatutos do SITAVA

SITAVA

Sindicato dos Trabalhadores da Aviação e Aeroportos

 

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Não ao Retrocesso Social

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Indústria em Portugal

TAP - Actualização salarial 2016

Passado que está cerca de um mês, desde que o SITAVA, num gesto de aproximação às posições da empresa, entregou uma contraproposta para a actualização salarial, continuam os trabalhadores a ser presenteados por parte do Conselho de Administração, com um ensurdecedor silencio que, na opinião do SITAVA, só pode representar uma profunda falta de consideração pelos trabalhadores de terra e pelos seus interesses mais elementares.

Esta é, antes de mais, uma situação intolerável, porque desde o passado ano de 2010 que os salários dos trabalhadores não são atualizados, continuando estes a suportar, além da desvalorização provocada pela inflacção acumulada, também todas “as poupanças e a enorme carga fiscal” imposta pelo último governo de má memória, a que o atual parece também não querer pôr termo.

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Portway - A mentira tem perna curta...

Surpreendentemente, ou talvez não, a Portway enviou ontem aos trabalhadores envolvidos no PDC (sem ser a todos...) um novo email, dando o dito por não dito em relação ao email de 01/07.

Afinal o que era a dia 01 de Julho, ontem já não era bem assim... com que gente estamos a lidar ? A quem é que a Portway está entregue ? A um bando de merceeiros ???

“No dia 01 de Julho, recordamos, a Portway enviou aos trabalhadores envolvidos no PDC (mais uma vez, sem ser a todos...), um email onde constava, textualmente:

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Plenário de Trabalhadores da Aviação Estrangeira

Aos Trabalhadores

Terminadas as negociações directas com a RENA, seguiu-se a fase de conciliação sem que tivéssemos chegado a um resultado final. Agora, estamos na fase da Mediação, cujo término está para breve. A RENA ameaça: ou cedemos às propostas deles ou então pedirá a caducidade do ACT.

Independentemente de tais ameaças, relembramos o acordo alcançado entre o SITAVA e o Governo, onde está incluída a garantia de cumprimento do DL n.º 275/99, que obriga qualquer empresa que exerça assistência em escala nos aeroportos nacionais a ter um Instrumento de Regulamentação Colectiva de Trabalho que lhe seja aplicável.

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Às mentiras da Portway/Vinci (e dos seus cúmplices), os trabalhadores com o SITAVA (pela luta) e os tribunais (pela lei) saberão dar resposta

Perante a continuada chantagem e as repetidas mentiras e boatos lançados pelos (ir)responsáveis da Portway/ Vinci (devidamente secundados pelos seus cúmplices), o SITAVA reitera:

1 - Relativamente à carga horária semanal (para quem não assinar o Acordo de empresa (AE), mesmo não estando no Processo de Despedimento Colectivo (PDC)):

A Portway não poderá, em nenhum caso, aplicar uma carga horária diferente daquela que esteja prevista no Contrato Individual de Trabalho de cada trabalhador.

2 -  Relativamente aos subsídios:

A Portway não poderá deixar de pagar os subsídios devidos. Se o fizer, agiremos judicialmente (uma vez que os Contratos Individuais de Trabalho prevêem a aplicação do AE da ANA – que, na prática, é o IRCT em vigor).

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Negociação CCT APA ́s – Ponto da situação 15/07

No âmbito da negociação do CCT para os APA ́s, foram apresentadas de parte a parte as seguintes propostas, no âmbito da revisão salarial para 2016:

Proposta SITAVA:

“- Aumento do salário mensal para 765,00€ a partir de 1 de julho a incluir também o 13o mês e o subsídio de férias (8 meses).

- Subsídio de Chefe de Equipa Aeroportuário para 40,00€

- Subsídio de Chefe de Grupo Aeroportuário para 215,00€

- Supervisor Aeroportuário para 155€

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